Одним из важнейших критериев конкурентоспособности техникума является востребованность его выпускников.
Основные задачи техникума по данному направлению – создание системы социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями города, решающей задачи трудоустройства студентов на время прохождения практики, обеспечение временной занятости в период учёбы, содействие трудоустройству по окончании техникума; внедрение информационной системы, обеспечивающей сбор и предоставление информации о наличии вакансий на рынке труда.
Качество образования включает трудоустроенность выпускников учебного заведения, их служебную карьеру, оценку полученных знаний с точки зрения работодателей.
Основными заказчиками специалистов и социальными партнерами ЧДСТ являются:
- ЗАО «Востокмонтажмеханизация»
- ЗАО «Завод Анкер»
- ЗАО «Строймеханизация»
- ОАО «Челябинск-Лада»
- Холдинг «Стройальянс»
- ОАО ЧМК «Мечел»
- ОАО «ЧТПЗ»
- ОАО «Трубодеталь»
- ООО «Стройсервис»
- ООО «Тюменская транспортная компания» и др.
Основными направлениями работы техникума по трудоустройству выпускников в настоящее время являются:
- привлечение руководителей предприятий к формированию основных образовательных программ (вариативная часть);
- использование научного и преподавательского потенциала техникума для целевой подготовки выпускников для предприятий;
- информационно-методическая работа с выпускниками и работодателями;
- профориентационная работа с будущими абитуриентами.
Имеющиеся данные показывают, что выпускники техникума пользуются постоянным спросом на рынке труда.
2015 год выпущено:
НПО — 166 из них:
- трудоустроены — 138;
- призваны в РА — 7;
- продолжили обучение на более высоком уровне — 18.
2016 год выпущено:
по программам подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) – 112 из них:
- трудоустроены – 81
- призыв в армию – 15
- продолжили обучение – 6
по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих (ППКРС) – 158 из них:
- трудоустроены – 116
- призыв в армию – 40
- продолжили обучение – нет
2017 год выпущено
по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих (ППКРС) – 168 чел.
Сегодня работодатель хочет получить грамотного, самостоятельного, ответственного, заинтересованного и инициативного работника, обладающего высокой профессиональной подготовкой. Коллектив техникум создает все условия для такой подготовки. Остальное зависит лишь от самого студента, от его стремления найти свое место в жизни, от умения ставить перед собой цели и прикладывать все силы для их достижения.
